Bolivia ocupa el 3er lugar a nivel Sudamérica con más “trabajadores mal pagados”

Este 1 de Mayo, los trabajadores de todo el mundo conmemoran el sacrificio de los mártires de Chicago, EEUU, que sacrificaron su vida en busca de mejores condiciones laborales, como la reducción de la jornada de trabajo de 16 a ocho horas, pero hoy en día en Bolivia ¿existe algo para celebrar?.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en su “Informe Mundial sobre Salarios 2024 – 2025: ¿Está disminuyendo la desigualdad salarial a nivel mundial?”, publicado en diciembre de 2024, reveló que Bolivia es el 3er país de Sudamérica con más trabajadores ‘mal pagados’.

En este informe, se analizó y evaluó varios aspectos entre laborales y de ingresos de los trabajadores en sus diferentes facetas, entre varios análisis interesantes resaltó lo que denominan “trabajadores mal pagados”. Eso se refiere a los trabajadores (asalariados o no) que ganan menos del 50 por ciento del salario medio por hora estimado entre los asalariados de su país, o en otras palabras aquellos trabajadores cuyos ingresos son limitados o no les alcanzan para cubrir sus necesidades básicas.

“Bolivia ocupa el 3er lugar a nivel Sudamérica y el 4to en Latinoamérica con más “trabajadores mal pagados” según el estudio de la OIT. Es decir, de cada 100 trabajadores aproximadamente 21

perciben un ingreso menor al 50% del salario básico nacional, que en 2024 fue de Bs. 2.500. En cambio, solo el 8,8% de los “trabajadores asalariados” son considerados como mal pagados, sin embargo, en los “trabajadores no asalariados” el 29,7% son los que tienen serias dificultades para cubrir sus necesidades básicas”, explicó Fernando Romero, presidente del Colegio Departamental de Economistas de Tarija.

El primer lugar de este ranking lo ocupa Guatemala (51,4%), en segundo lugar, Perú (25,1%). Y los países que tienen menos “trabajadores mal pagados” serian Brasil (10,8%), seguido de México (10,8%) y luego vendría Costa Rica (13%).

“Este informe, el cual es bastante detallado y completo, analizó las tendencias salariales a nivel mundial y en cada una de las regiones, donde determinó las variaciones en la desigualdad salarial y el crecimiento real de los salarios”; también se observaron “los principales retos y desafíos que confrontan los trabajadores en el mundo y en cada región, denotando las diferencias de ingresos entre países y al interior de los mismos”, dijo.

En este sentido, Romero manifestó que es “lógico y tiene sentido, que exista mayor desigualdad salarial o más “trabajadores mal pagados” en países con renta nacional baja o PIB per cápita más reducidos. Esto va de la mano de la informalidad, pues cuando es más grande, existe más precariedad en los ingresos de los trabajadores y, por ende, un empleo de muy baja calidad".

"Bolivia, reúne todas estas condiciones y por eso tiene estos indicadores, los cuales pueden empeorar dada la actual coyuntura económica y política en el país que pone en riesgo los pocos empleos formales, con una tendencia clara a que aumente la informalidad laboral, donde si suma una recesión económica combinada con una mayor inflación, no solo habrá más trabajadores mal pagados sino más trabajadores más pobres”, puntualizó.